Cátenon Worldwide Executive Search es la firma europea de búsqueda de profesionales mejor valorada por candidatos y clientes de la actualidad. Por ello, el estudio que anualmente realiza sobre satisfacción laboral y calidad de vida se erige como uno de los más importantes medios que tienen las empresas para conocer hacia donde se dirigen las inquietudes profesionales y personales de sus empleados.

Se acaban de hacer públicos los resultados del estudio de 2008, que se ha realizado en base a más de 1000 encuestas a trabajadores realizadas entre los meses de marzo y abril, y una vez se revelan datos que pueden ser muy valiosos para las empresas si estas desean que sus trabajadores se encuentren satisfechos.

Hay novedades con respecto a estudios de años anteriores. Por ejemplo, a la hora de cambiar de puesto, se valora en mayor medida la proximidad del nuevo centro trabajo al domicilio y los servicios que ofrezca el entorno de éste. Un 10% de los encuestados considera imprescindible esta cercanía.

En el estudio también se habla de las diferencias entre hombres y mujeres. Mientras los hombres valoran más en sus puestos la responsabilidad, la autonomía, el reconocimiento dentro de la empresa y el sueldo, las mujeres ponen por encima el buen ambiente laboral y la flexibilidad de los horarios.

Como dato anecdótico se interrogó a los trabajadores sobré qué harían si ganasen 200.000 euros en la lotería. Las 3 cuartas partes de los encuestados continuarían trabajando y gastarían el dinero en caprichos, mientras que menos del 20% montaría su propio negocio. Sólo un 10% se tomaría un año sabático.