El Casual Day, también conocido como casual friday o viernes casual es una una estrategia laboral cuyo objetivo es crear un ambiente más relajado en el trabajo el último día hábil de la semana por medio de permitir a los empleados un código de vestir más relajado o casual.

Sus orígenes se remontan a los años 50; varias empresas norteamericanas decidieron relajar el ambiente de la oficina permitiendo a sus empleados dejar las corbatas en casa los viernes. En la década de los 70 la práctica se popularizó y comenzó a extenderse también por Europa.

El casual day llegó a su máxima expresión con el auge de las empresas puntocom: en la Área Metropolitana de San Francisco se permitía a los trabajares acudir en sandalias y pantalones cortos el último día de la semana.

Con el estallido de la burbuja .com las empresas decidieron cambiar de estrategia y volver a códigos más estrictos de vestir, acorde con la situación y en aras a ofrecer una imagen más seria y responsable, tanto dentro como fuera de la oficina. De los vaqueros y la vestimenta relajada se pasó a un bussiness casual, informal pero con restricciones.

De hecho, según una encuesta de Men’s Apparel Alliance, el 60% de las empresas actualmente mantienen una política de imagen que incluye trajes y corbatas para los hombres y vestidos o trajes para las mujeres.

Como cualquier estrategia de imagen empresarial, el viernes casual tiene sus defensores y detractores. En el mundo de la cultura es objeto de debates como los que plantean libros como “Los Viernes han llegado demasiado lejos” de Scott Adams o incluso la recién estrenada película “Casual Day” de Max Lemcke.