Ventajas e inconvenientes del teletrabajo
Junio 13th 2008 by Ruben in Innovación
Una de las innovaciones más atractivas del mercado laboral, tanto para los empleados como para las empresas, es el teletrabajo. El teletrabajo es aquel que el empleado realiza desde su propio domicilio, o desde el lugar que elija, sin necesidad de acudir a las instalaciones de la empresa.
El teletrabajo es posible gracias al desarrollo de la informática y las telecomunicaciones, que han hecho posible que muchos trabajadores puedan realizar sus funciones sin tener que deplazarse.
Para los trabajadores tiene muchas ventajas:
Mayor flexibilidad.
Menos estrés.
Mayor autonomía y movilidad.
También tiene ventajas para las empresas:
Menos problemas de convivencia entre empleados.
Menor coste por producción.
Crecimiento sin cambios estructurales.
Pero también tiene sus inconvenientes:
Hay un punto de rendimiento decreciente en los teletrabajadores, ya que no están supervisados.
Falta de ambiente laboral, perjudicial para los empleados.
Suele haber pérdida de jerarquías.
En España, alrededor de un 25% de los trabajadores cumple sus funciones desde su casa, mientras que en el resto de Europa el porcentaje asciende hasta cerca del 40%. Según una reciente encuesta del portal de trabajo Monster, a casi el 60% de los españoles les gustaría trabajar desde casa.
Junio 23rd, 2008 at 15:51
[…] ese mismo epígrafe, encontramos en el blog Capital Humano un interesante artículo que nos habla de los pros y los contras de trabajar desde casa. Un […]
Junio 25th, 2008 at 18:13
[…] son los que han conseguido algo que la mayoría envidia: trabajar desde casa. Pero, ojo, pore el teletrabajo tiene sus ventajas y sus inconvenientes, y no todo es tan de color de rosa como lo […]
Septiembre 8th, 2008 at 7:58
[…] decidirse a trabajar en una u otra) y que, como los europeos, preferirían trabajar parcialmente desde casa y que el horario laboral no invada el espacio dedicado a la familia y el […]
Octubre 28th, 2008 at 10:17
[…] Estableciendo un horario se crea una rutina que quizá es algo contradictoria con la libertad que proporciona la movilidad pero también se consiguen evitar los problemas de comunicación: el trabajador se libra de estar constantemente pendiente del teléfono. Además, así se pueden tener separadas la vida laboral y la personal. Esto hará descender el nivel de estrés. […]