Según un reciente estudio del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), un 13% de los españoles ha conocido a su pareja en su centro de trabajo. Establecer una relación amorosa dentro de una empresa puede tener sus ventajas y sus inconvenientes.
Debido a la cantidad de horas que las personas pasan en su lugar de trabajo, este [...]
El clima laboral ha sido definido como el conjunto de características estables a lo largo del tiempo, relativas a las relaciones interpersonales y a las relaciones entre las personas y la empresa.
Así como un buen clima laboral se traduce en una mayor eficiencia y una mejora en la satisfacción a nivel personal, un mal clima [...]
Un reciente estudio ha puesto al descubierto que la prohibición de fumar en los centros de trabajo ha sido especialmente positiva para aquellos empleados que no son adictos a la nicotina.
Esto se debe al hecho de no tener que soportar los humos de sus compañeros. El estudio señala que, a pesar de ser fumadores pasivos, [...]
Las empresas Startup son negocios pequeños que se centrán en las nuevas tecnologías y que normalmente se confunden con las pymes, pero que se diferencian principalmente por promover practicas asociadas a la innovación, desarrollar tecnologías que hasta el momento no se habían explotado, intentan crear empleos de calidad y se esfuerzan en una mejor distribución [...]
Pasarse muchas horas frente a una pantalla de ordenador puede acarrear a medio y largo plazo problemas visuales; los ojos sufren directamente el efecto de tener la visión mucho tiempo posada en la pantalla lo que se traduce en muchas ocasiones en molestias y/o dolencias oculares provocadas o agudizadas por el uso de los ordenadores. [...]
Entre los novedosos conceptos relacionados con la empresa, uno de los más interesantes, aunque poco extendidos en nuestro país, es el de intrapreneurship. Este vocablo deriva de entrepreneur, un vocablo francés que significa emprendedor o empresario.
Intrapreneurship es una práctica no demasiado extendida que contempla la innovación y la creación de nuevos negocios dentro de [...]
La combinación de los recursos que brinda Internet con la enseñanza da como resultado el e-learning: vía Internet el alumno recibe una formación independiente y flexible toda vez que él mismo es el encargado de gestionar su aprendizaje, respaldado por tutores externos.
En el ámbito laboral el está práctica formativa va ganando peso gradualmente. A las [...]
La evaluación del desempeño es una práctica extendida en el ámbito de los recursos humanos. Es un proceso en el que se intentan determinar las actitudes, rendimiento y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo.
Los recursos humanos cada vez están más interesados en esta práctica pues en nuestro país las empresas [...]
El primer día de trabajo en una nueva empresa suele ser un reto para la persona que se incorpora, pues, a pesar de la seguridad que aporta el hecho de haber superado con éxito la prueba de selección, los nervios siguen estando presentes y pueden jugar una mala pasada.
Es posible que al nuevo empleado el [...]
El rendimiento en el trabajo y por supuesto la salud pueden verse afectados por una mala, excesiva o deficiente alimentación. El estrés, los malos hábitos diéteticos y el sedentarismo a los que se ven expuestos miles de trabajadores cada día en la oficina contribuyen a digestiones pesadas y que se resientan el aparato digestivo y [...]