Moofing es un concepto que proviene de la empresa Microsoft y que corresponde a la expresión Mobile Out of Office. Originariamente, se usaban las siglas MOOF para designar el trabajo que se puede realizar fuera de la oficina. A los trabajadores que podían llevarse el trabajo siempre consigo se les llamaba Moofers.

El Moofing es un paso más allá del teletrabajo. En principio, designa a las tareas que se realizan desde el domicilio del empleado, pero este no tiene por qué trabajar siempre desde su casa, sino que puede alternar jornadas en la sede de la empresa con otras en las que realiza sus funciones desde cualquier otro lugar. El Moofing se está desarrollando especialmente en Estados Unidos como una nueva forma de conciliar la vida laboral y la personal.

Al implantar esta práctica, las empresas también están pensando en los más jóvenes, ya que la nueva generación va a exigir balance entre la vida laboral y personal, pues no concibe el desempeño de su trabajo en un único lugar. Conciben la oficina como un lugar para reunirse, para trabajar en equipo o para mantener relaciones interpersonales pero no como el único entorno en el que se puede trabajar.

Un reciente estudio de Microsoft indica que el 73% de los trabajadores buscaría empresas cuyo perfil le ofrezca flexibilidad laboral, y 9 de cada 10 querrían trabajar desde lugares que no fuesen. La misma Microsoft ha construido una oficina en un parque de Londres para dar esta nueva clase de flexibilidad al empleado. En Europa, el país más adelantado en este campo es Reino Unido, que prevee para 2012 contar con 5,5 millones de trabajadores a distancia.