La Teoría de las expectativas de Vroom
Julio 7th 2008 by admin in Espacio LaboralLa Teoría de las expectativas de Vroom es un modelo de motivación laboral presentado por Victor Vroom y ampliado por Poster y Lawler. Se basa en la siguiente premisa:
El esfuerzo para obtener un alto desempeño en el mundo laboral está directamente relacionado con la posibilidad de conseguirlo y de que, una vez alcanzado, el individuo sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena.
La motivación según Vroom es producto de 3 factores:
Valencia: el nivel de deseo que una persona tiene para alcanzar una meta. Es única para cada empleado, está condicionada por la experiencia y puede variar con el tiempo.
Expectativa: el grado de convicción de que el esfuerzo relacionado con el trabajo producirá la realización de una tarea.
Medios: Es la estimación que posee una persona sobre la obtención de una recompensa.
La combinación de estos 3 elementos produce la motivación en distintos grados de acuerdo a la intensidad de los factores. A cada factor se le asigna un valor entre 0 y 1 (la valencia puede ser negativa) y después se aplica la siguiente fórmula:
La utilidad real de esta Teoría es que ayuda a comprender los procesos mentales de la motivación de los empleados. Sin embargo, en la práctica es casi imposible obtener mediciones fiables de estos factores tan subjetivos, por lo que deja de ser viable reducir la motivación a un valor numérico.
Fuente|Wikilearning
Agosto 29th, 2008 at 12:00
[...] la línea de los trabajos de Vroom, McClelland intenta explicar qué es exactamente lo que motiva a los trabajadores. Según su [...]
Mayo 25th, 2009 at 9:24
[...] Es más que probable que salgamos escaldados de muchos trabajos donde no se cumplan nuestras expectativas. Pero eso no quiere decir que no podamos extraer valiosas enseñanzas de estos periodos. 5 [...]
Julio 13th, 2009 at 6:51
[...] A pesar de que el desánimo sea lo más usual en una situación económica como la que atravesamos, no se debe renunciar a buscar trabajo si se tiene la mala suerte de encontrarse en situación de desempleo o si se quiere optar un puesto mejor del que se tiene en la actualidad. Aunque sea más difícil en estos días, muchas personas no se resignan a permanecer en un puesto que no cumple sus expectativas. [...]