En la actualidad, uno de los objetivos de las empresas es implicar al empleado en la organización. Uno de los métodos más efectivos para conseguirlo es el contrato emocional. Según la Academy of Management Executive, este concepto se puede definir como un conjunto no escrito de expectativas que operan entre cada miembro y la organización. [...]
La libertad de trabajar dónde y cuando se quiere puede tener algunos inconvenientes.
Para los trabajadores que no necesiten permanecer en una oficina es importante establecer un horario bien delimitado en el que realizar sus tareas, si no quieren que éstas ocupen un tiempo excesivo.
Otro problema es que los trabajadores que disponen de movilidad en [...]
Aunque a primera vista y con ese llamativo nombre no lo parezca, El día del Ovario es una iniciativa laboral propuesta por algunas empresas a sus empleados. El objetivo, fomentar el bienestar de los trabajadores y descubrir cómo repercute esto en la productividad.
Con motivo de la menstruación femenina, se decidió dejar que las trabajadoras trabajasen [...]
Aunque hemos hablado anteriormente de oficinas futuristas, ninguna se parecía a ésta: la sede de la compañía de seguros holandesa Interpolis, un ambicios proyecto que ha desarrollado Gijs Nooteboom, de la consultora Veldhoen + Company.
Esta compañía se planteó algo más profundo que un lavado de cara: quería pasar de ser una organización centrada en [...]
La consultora internacional Hudson ha realizado una nueva encuesta entre 1.000 trabajadores europeos para discernir cuales son las áreas más importantes a la hora de permanecer en una empresa, y ha llegado a conclusiones sorprendentes.
El dinero se considera muy importante (el porcentaje asciende a un 96%). Aunque a la hora de cambiar de trabajo, los [...]
El feedback es un proceso que permite que las personas conozcan cómo están siendo percibidas. En las empresas suele suceder que los superiores generen procesos de feedback hacia sus subordinados. Pero los trabajadores a veces tienen dificultades cuando es el jefe el que pide la retroalimentación.
El feedback requiere el desarrollo de habilidades especificas y la [...]
A pesar de lo esquiva e improbable que parece la felicidad en el trabajo, lo cierto es que existe y que en nuestro país va en aumento. Según los últimos datos recogidos por el Barómetro de Clima Laboral Accor 2008, hemos pasado de un 25% de trabajadores felices en 2005 a un optimista 32% en [...]
Según un reciente estudio realizado en la Unión Europea, el 49% de los empleados se lleva información de la empresa cuando cambia de trabajo. Un dato preocupante que nos recuerda el alto riesgo de las brechas de seguridad y las fugas de información para las empresas en la era digital.
Pendrives, memory sticks, PDA´s y dispositivos [...]
En el trabajo se puede producir una situación de urgencia en la que hay que acelerar la realización de las tareas. Esta situación se puede interpretar como algo positivo: el profesor de la Harvard Business School, John Kotter, explica en su libro A sense of Urgency que la urgencia puede definirse como una actitud de [...]
Parece que la crisis económica arrecia, al menos allende nuestras fronteras. Por eso todo el mundo se empeña en buscar soluciones. En nuestro país, sobre todo debido a la caída del sector inmobiliario, muchos se plantean si su profesión tiene salidas en un mercado de trabajo cada vez más competitivo. Los analistas señalan que hay [...]