La OCDE sigue llamando la atención de que en España siguen existiendo desigualdades en cuanto al salario que perciben las mujeres con respecto al de los hombres, inclusive por realizar el mismo trabajo. Pero hay un factor que ayuda a combatir este problema: la formación.

Para empezar, la diferencia de tasa de ocupación entre hombres y mujeres con estudios primarios es de 37 puntos. Entre los universitarios, se reduce a 8 puntos. Las que tienen entre 30 y 40 años tienen la clave para seguir intentando reducir las desigualdades.

El sueldo de estas jóvenes trabajadoras es el 76% del de un hombre, un cuarto menos. Ninguno de los 10 estados a los que la OCDE ha consultado para conseguir este dato tiene un porcentaje más alto y tan sólo le sigue de cerca Portugal (72%). Italia y Estados Unidos pagan a un hombre el doble de lo que le pagarían a una mujer.

La OCDE se ha propuesto que en 2010 las tasas de aprobados en secundaria posobligatoria se sitúen en el 85%. Este objetivo es difícil de conseguir en España, ya que, de momento, sólo lo logra el 72% de la población. Aquí, las mujeres empiezan a desmarcarse, ellas completan estos estudios en un 80%, mientras que los hombres únicamente en un 64%.

En cuanto a la educación superior, la diferencia aumenta todavía más: hay un 25,5% de titulados frente a un 40,8% de tituladas en nuestro país y un 29,8% de varones por 45,2% de mujeres licenciados en el ámbito de la OCDE. Esta puede ser el arma definitiva con la que las mujeres logren la plena igualdad.