| Capital humano 2.0

A pesar de lo esquiva e improbable que parece la felicidad en el trabajo, lo cierto es que existe y que en nuestro país va en aumento. Según los últimos datos recogidos por el Barómetro de Clima Laboral Accor 2008, hemos pasado de un 25% de trabajadores felices en 2005 a un optimista 32% en 2008.

Pero, ¿cómo se mide algo tan abstracto como la felicidad en el mundo laboral? Sencillamente se toman en cuenta aspectos tales como si el trabajador disfruta con lo que hace y piensa que tiene un puesto adecuado a sus posilibidades, considera que hace un buen trabajo, se siente orgulloso de su labor y se le reconocen sus méritos, toma responsabilidades, trabaja en un entorno amable y respetuoso y se examina, así mismo, su grado de motivación.

Sobre esto último, la motivación entre los empleados, el estudio recoge también nuevos datos: el 54% de los españoles se considera más motivado este año en comparación con el 49% de año pasado. Al mismo tiempo, un 45% se considera contento con el reconocimiento de sus esfuerzos por parte de la empresa.

Motivación y reconocimiento pues, se revelan como las causas de este aumento de felicidad laboral los trabajadores españoles.

Fuente|El Economista