Una de las últimas novedades que se están encontrando los profesionales de recursos humanos es el currículum en vídeo de los candidatos a un puesto de trabajo. El vídeo curriculum es una alternativa novedosa a los tradicionales currículums en papel, ya que son mucho más llamativos, aunque no siempre se revelen como efectivos.

Un joven norteamericano llamado Aleksey Vayner es el creador oficioso de esta modalidad de presentación, que hace alrededor de dos años se grabó en vídeo para ofrecer sus datos a las empresas en las que su perfil profesional pudiese encajar y colgó el resultado, al que tituló “Nada es imposible“, en la famosa plataforma YouTube. En unos pocos meses el vídeo se convirtió en un éxito, aunque no como Vayner esperaba. Su peculiar filosofía del éxito fue objeto de mofas y parodias por doquier.

Actualmente, en las plataformas de vídeo de internet hay miles de currículums, desde donde los candidatos pueden simplemente enviar el enlace a las empresas a las que desean solicitar trabajo. Los usuarios del vídeo currículum son personas con gran afinidad por las nuevas tecnologías, como informáticos, ingenieros y periodistas.

Algunos aspectos que se deben tener en cuenta al realizar el vídeo currículum son:

- Antes de grabar, elaborar un guión con lo que se va a decir y en el que hay que resumir lo más destacable de la experiencia, formación y aptitudes.
- La grabación no debe exceder los 3 minutos.
- Se debe cuidar el aspecto tanto del candidato como del lugar en el que se graba.
- Grabar la presentación completa, aunque el candidato se equivoque y editarla después.
- Colocar las leyendas necesarias para su mejor interpretación.
- Colgar el vídeo currículum en internet.