En Francia se ha puesto de moda un nuevo tipo de retribución flexible que parece estar teniendo bastante aceptación entre los trabajadores galos: los ticket-psicólogo. Su éxito se debe en parte a las consecuencias que la crisis está teniendo en la percepción de la realidad de muchos empleados, que piensan que pueden quedarse sin puesto en su compañía, aunque en la mayoría de los casos esto no sea cierto.

ASP es una consultoría de dedicada al desarrollo de condiciones de calidad de vida en el trabajo que ha puesto en marcha esta iniciativa. ASP ha puesto a disposición de las empresas unos talonarios llamador Tickets Psy, a los que los empleados pueden acceder a través de un trámite voluntario, anónimo y confidencial.

El médico de la empresa en cuestión sería el encargado de conceder estos vales a los trabajadores que lo soliciten. Los empleados pueden elegir el psicólogo entre un grupo de especialistas propuesto por ASP. Valentine Burzynski, directora general de esta compañía, ha explicado “nuestro objetivo es ofrecer espacios donde el asalariado pueda tomar perspectiva con respecto a su situación“.

La polémica no se ha hecho esperar. Por ejemplo, Jean-Pierre Capitan, presidente del Sindicato de Psiquiatras franceses, ha declarado “la puesta en marcha de este ticket revela la psicologización creciente de la sociedad, como si siempre hiciera falta recurrir a un psicólogo”. Por su parte Piernick Cressard, presidente de la sección ética y deontológica del Colegio de Médicos del país vecino ha señalado que “la medicina no es un comercio“.

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