La moda de los reality shows llega a la oficina. Aquel fenómeno que se inició con Gran Hermano, y que parecía una moda pasajera, no se agota y se adapta a todos los aspectos de la vida. Desde encerrar en una casa a famosos en vez de a personas anónimas hasta enviar a los concursantes a una isla desierta. Ahora, la nueva encarnación se desarrolla en un centro de trabajo. Los protagonistas: empleados dispuestos a culquier cosa por conservar su puesto.

Someone’s gotta go (Alguien tiene que irse) es un programa de la cadena de televisión norteamericana Fox que parte de la dura realidad: los despidos masivos de los útimos meses. En este reality, los empleados de distintas compañías de Estados Unidos tendrán que nominar a un compañero para que sea despedido con el objetivo de reducir costes.

Las cámaras seguirán a los trabajadores de una compañía que atraviesa por graves problemas económicos. Los empleados deberán evaluar el recorte o incremento de sus sueldos, así como decidir quien será despedido, basándose en la información de salarios y del desempeño de su trabajo, que es confidencial. En el juego, el representante de la patronal convocará semanalmente a sus empleados a una reunión en la que les informará de cuál es su sueldo para dejar el resto en sus manos. En ese momento deberán elegir a quién quieren echar de la empresa.

La prodcutora del programa, la holandesa Endemol, creadora del Gran Hermano original, ha indicado que el jefe será inamovible aunque sí podrá ser criticado por sus empleados aunque no ha indicado qué hará en caso de que algún empleado que aparezca en este polémico programa decida demandarla por dar a conocer información privada.