Las jornadas laborales ocupan gran parte del día de los trabajadores. Durante varios días a la semana, el lugar en el que más tiempo pasa un empleado es el centro de trabajo. Por eso, como ya hemos señalado anteriormente en este blog, se suele hablar con los compañeros de temas que en nada conciernen a las tareas comunes.

Esta práctica entraña ciertos riesgos, pues confundir la vida personal con la profesional puede volverse peligroso si un trabajador quiere ascender en el organigrama empresarial. Por eso, de estos 10 temas es mejor no hablar con los compañeros, por muy estrecha que sea la relación que tenemos con ellos.

- Información salarial: un trabajador no debe comentar lo que gana con sus compañeros ya que que éste es un tema entre él y Recursos Humanos.

- Problemas médicos: es mejor no exhibirlos, pues la dirección puede pensar que el trabajador sale muy caro si tiene muchos.

- Quejas constantes acerca del trabajo: si se tiene algún problema, como excesiva carga de tareas o rencillas con algún compañero, se debe comunicar inmediatamente a la dirección.

- Gastos: el trabajador no debe alardear de cómo gasta su dinero.

- Detalles íntimos: no se debe confundir una relación de compañerismo con una de amistad.

- Política y religión: las probabilidades de que al hablar sobre estos temas se enfade algún compañero son muy altas.

- Problemas personales: a veces es imposible no hablar de una situación determinada, como una ruptura sentimental, pero no se debe comentar a la ligera.

- Opiniones online: el blog personal o el perfil en la red social tampoco deben contener opiniones negativas sobre la empresa o los compañeros.

- Noches de fiesta y sus consecuencias: no se deben comentar esta clase de historietas porque dan al trabajador una imagen de persona frívola.

- Comentarios racistas: los trabajadores los usan para intentar parecer graciosos, pero alguien puede acabar sintiéndose ofendido.