El empleo femenino es uno de los retos de los dirigentes de la Union Europea en el campo laboral. En el Tratado de Lisboa se propone una serie de medidas para que la tasa de mujeres que trabajan alcance el 60%. Parece ser que el objetivo podría lograrse en 2010, cuando el porcentaje se colocará en el 60,2%.

España alcanzó en 2007 una tasa de empleo femenino del 55,5%. Esta cifra supone un incremento de 20 puntos con respecto a 1997, aunque nuestro país no alcanza todavía la media de UE, según indica el Instituto de Estudios Económicos.

Por debajo de la media figuran, además de nuestro país, la República Checa, con un 57,3%, Bélgica, que alcanza un 54,9%, Luxemburgo y la República Eslovaca, que se sitúan en torno al 53%, Hungría y Polonia, que apenas superan el 50% y, por último, Grecia, el peor país de la UE en este aspecto, con una tasa del 48,1%.

Las mayores tasas de empleo femenino corresponden a los países nórdicos: Noruega (74,6%), Dinamarca (73,3%) y Suecia (73,2%), seguidos de Suiza, con un 71,6%. Finlandia, los Países Bajos y Reino Unido se sitúan en cifras de entre el 66% y el 69%. Austria ha logrado avanzar hasta un 64,4% y Alemania alcanza el 63,2%. Portugal e Irlanda también superan el 60%. Si se cumplen las previsiones, España logrará el objetivo de Lisboa en 2025.