Las primas, también conocidas como retribución flexible, están a la orden del día en determinados puestos de trabajo. Lo curioso es la variedad de formas, casi infinita, que éstas pueden adoptar. Ya hemos hablado anteriormente de una sorprendente retribución variable, la de los ticket-psicólogo, en la que los empleados de una emprea francesa reciben vales para acudir a un terapeuta.

Pues en esta ocasión nos hemos topado con una empresa de la República Checa que, debido a la escasez de personal sanitario en el país, ha decidido ofrecer como prima operaciones de cirugía estética a cambio de que las enfermeras que firmen un contrato para trabajar en la compañía no lo rompan en un plazo de 3 años.

Las enfermeras se postulan para trabajar en una clínica estética y, para que se incorporen a gusto a este puesto, se les ofrecen liposucciones y operaciones de pecho. Según el director de la empresa, Jiri Schweitzer, se han presentado decenas de candidatas para ocupar las plazas ofertadas, aunque sólo 7 mujeres hayan utilizado esta discutible prima.

Estas operaciones, que cuestan respectivamente 2.880 y 1.800 euros, no son factibles cobrando el sueldo de una enfermera checa, y tampoco las cubre la sanidad del país. Esta retribución sólo es válida si la enfermera permanece 3 años en la clínica. De lo contrario, ha de costear la operación.