Los nuevos perfiles profesionales para el verano
Junio 22nd 2009 by admin in GeneralLa crisis económica ha cambiado el perfil tipo de las personas que buscan empleo para el verano. A los estudiantes que buscan ingresos extra para una temporada se les añade otro abanico de perfiles menos estudiados, pero que ven el verano como una ventana de salida a su situación laboral. La necesidad de cubrir las suplencias en verano y el crecimiento de la actividad turística del país en julio y agosto son unos buenos meses para las oportunidades laborales. Según un estudio hecho por la empresa de trabajo temporal, Randstad, uno de cada tres desempleados confía en entrar en el mercado laboral este verano.
Fuerte competencia, pues los desempleados este año son más variopintos que otros años. Desde mujeres con poca experiencia laboral a mayores de 45 años, pasando por desempleados de todos los sectores, muchos de ellos muy cualificados. Lo único que parece que no varía son los puestos más demandados: el sector de servicios (cajeros, reponedores, dependientes, auxiliares administrativos y comerciales en transporte), la industria (operario de máquinas y herramientas y soldador) y, por supuesto, todo lo relacionado con el turismo (camareros, cocineros, limpiadores de hoteles, etc).
Las dotaciones económicas poseen menor importancia en épocas de crisis, lo importante es tener un puesto de trabajo. El interés disminuye sobre todo si es la primera experiencia laboral, y también con la edad; la prioridad hasta los 30 años es el sueldo. A partir de ahí y hasta los 45, de lo que se trata es de entrar en el mercado laboral. Para los mayores de 45 años, el empleo estival sirve para mejorar el currículum.
Agosto 28th, 2009 at 6:49
[...] usar siempre la coherencia. La discriminación por edad no tiene justificación si no se indica en el perfil. Si se piden diez años de experiencia en un puesto de trabajo, es obvio que un recién licenciado [...]