Según un reciente estudio de Grupo Agio, casi la mitad de los trabajadores de nuestro país tiene miedo a engrosar las listas de parados debido a la actual crisis económica. Por eso, es importante poner de nuestra parte para intentar evitar en la medida de lo posible que esta situación se produzca.

Para ello, se proponen 10 hábitos de los cuales un trabajador no debe sentirse orgulloso y que pueden volverse en su contra a la hora de que sus superiores tomen una decisión a la hora de prescindir de algún empleado. Son éstos:

- Dilación en las tareas: aunque cada persona tiene su ritmo de trabajo propio, en ningún caso se debe dejar todo para el último momento.

- Cuidado con el correo electrónico: se deben revisar los e-mails antes de enviarlos, cuidar que no haya erratas y que no se envía a personas inadecuadas. Evitar el uso del “responder a todos”.

- Confundir informal con irrespetuoso: no se debe hablar con un superior como si se tratara de un amigo u otro compañero.

- No respetar los códigos de vestimenta ni los horarios: se han de cumplir a rajatabla.

- No socializar: hay que intentar participar en las actividades de la empresa y conocer a los compañeros.

- Llegar tarde: es muy malo para la imagen del empleado, aunque luego recupere el tiempo, sobre todo si los demás son puntuales.

- Ser demasiado rígido: el empleado ha de plegarse a las nuevas tareas que se le encomiendan en la medida de lo razonable.

- Llevar la contraria por sistema: en ocasiones hay que quejarse, pero no siempre.

- Hablar mal de la empresa: poner especial cuidado al hacerlo en blogs, Facebook o Twitter.

- Polemizar: no iniciar ni avivar un tema polémico para la empresa.