Watson Wyatt es una consultoría norteamericana que se ha especializado en estudios de retribución en empresas. Por este motivo, ha hecho públicas recientemente las conclusiones de su estudio sobre Compensación a Directivos, que analiza las tendencias actuales sobre compensación en todo el mundo. Un tema interesante si tenemos en cuenta la crisis económica.

Entre los datos más llamativos se encuentra la creencia del 63% de los directores que forman parte del consejo de administración, que considera que las organizaciones deberían modificar sus programas de retribución a directivos para adaptarlos a la realidad de la nueva economía.

Este estudio recoge las estrategias y tendencias del mercado en materia de compensación de los altos directivos en Europa y África. Los resultados muestran que los salarios de los directores generales en España se sitúan en más de 225.000 euros, mientras que el resto de los directivos perciben unos 159.000 euros.

El 34% de los directivos afirma que sus compañías han llevado a cabo políticas de reducción de los niveles salariales, bonos por desempeño e incentivos a largo plazo. El 6% tiene planificado implantar estas modificaciones en los próximos seis meses y el resto, el 48%, está considerando hacerlo.