Archive for Septiembre, 2009

Pecados capitales de las empresas

Septiembre 30th 2009 by admin in Innovación 0

Siempre es mucho mejor seguir unas buenas directrices teóricas a la hora de hacer funcionar una empresa. Sin embargo, las teorías a veces no bastan y es necesario cuestionar algunos aspectos relacionados con la organización o la jerarquía.
1. Asumir que los empleados conocen los objetivos y el propósito de la compañía. Hay que tener un [...]

Videojuegos para ejercitar la mente…¡y encontrar trabajo!

Septiembre 29th 2009 by admin in General, Innovación, Noticias, Ocio 0

Hasta hora,  lo “único” necesario para entrar a formar parte de una empresa era tener un currículum impecable, buenas referencias, pasar con soltura el proceso de selección y un poco de buena fortuna. Sin embargo, es posible que en unos años un nuevo requisito se añada a esta lista de condiciones:  ser bueno jugando a [...]

¿Te cuesta desconectar?

Septiembre 28th 2009 by admin in Ciencia, Espacio Laboral, General, Ocio, SAGE 0

Madrugar. Ganarse las habichuelas con el sudor de tu frente. Regresar al hogar. Un día tras otro, de forma cíclica e inevitable.  Trabajar es un proceso fundamental dentro de nuestras vidas, una tarea necesaria que hemos asumido como el motor que mueve nuestra vida. Podría decirse que pasamos toda nuestra existencia buscando un buen empleo, [...]

Consigue buenas vibraciones en la oficina

Septiembre 25th 2009 by admin in General, SAGE 0

Es inevitable que en la oficina surjan roces, y más ahora en Septiembre, después de las vacaciones, con las ganas de volver al puesto de trabajo por los suelos. Las presiones internas y externas afectan a los trabajadores y por ello algunos pequeños detalles que en otro momento se pasarían por alto, en época [...]

El trabajo como cuestión generacional

Septiembre 21st 2009 by admin in Espacio Laboral, General 2

Al 83% de los trabajadores no les supondría un problema trabajar a las órdenes de un jefe más joven que ellos. Al menos eso es lo que apunta un estudio efectuado por la agencia especializada en RRHH Randstad entre una muestra  de 1.211 personas, las cuales reconocieron en su mayoría no sentirse incómodas ante la [...]

¿Ciencias o letras? Carreras con más demanda

Septiembre 18th 2009 by admin in General 0

Las clases universitarias se reanudan dentro de una semana y ya hay quien va por el último año de carrera, por lo cual se empieza a preocupar por su futuro laboral. Es una preocupación muy cierta, y más en la España de la crisis actual, pero no por ello hay que desalentarse. De todos es [...]

Las excusas más inusuales para no ir trabajar

Septiembre 17th 2009 by admin in General 3

El absentismo laboral es algo que va en aumento, aunque con la crisis económica y el miedo a perder el empleo ha disminuido. Pero, ¿Quién no ha faltado alguna vez al trabajo alegando una mentira?

Es curioso que los estadounidenses, que son los que tienen la fama de trabajadores incansables sean los que ponen las excusas [...]

El síndrome de Estocolmo en la empresa

Septiembre 15th 2009 by admin in Espacio Laboral 0

Aunque es un síndrome vinculado al campo de la psicología clínica y el estudio del comportamiento de grupos, también se pueden dar casos en las empresas. Es lo que se conoce como el Síndrome de Estocolmo Laboral. O lo que es lo mismo, mostrar una conducta de apego, identificación e incluso vinculación psico-emocional del individuo [...]

Consejos para prevenir la gripe A en el trabajo

Septiembre 14th 2009 by admin in Espacio Laboral 0

Según estudios hechos por Adecco, la llegada de la gripe A costará a las empresas unos 1000 millones de euros, afectando a un total de 2,28 millones de personas en toda España. Se prevé que las bajas por enfermedad aumenten, por lo que será necesario sustituir a la plantilla por personal en las empresas de [...]

Delegar, una buena opción

Septiembre 11th 2009 by admin in Espacio Laboral 0

La dirección de una empresa no es sencilla, se necesita una gran inversión de dinero y tiempo. De este modo, los empresarios se sobrecargan de trabajo porque creen que no van a llegar a los objetivos impuestos. Las consecuencias de querer abarcar todos los ámbitos pueden ser muy negativas, no sólo para la empresa sino [...]