Hoy en día, a las empresas ya no les basta con una simple entrevista de trabajo para elegir a su candidato perfecto. Quieren resultados, y que sean demostrables. Uno de esos resultados es el manejo de idiomas a un nivel más amplio que el simple conocimiento de la lengua.

Infoempleo.com reveló en una encuesta de este año que el 27% de las ofertas de empleo exigen saber idiomas, y que el inglés está presente en  un 74’57% del total de oferta de empleo que requiere los idiomas a sus candidatos, seguido muy de lejos por el francés, con un 6’84%, y del alemán, con un 6’55%.

Últimamente se ha ido introduciendo un segundo idioma o tercero altamente útil, que es el chino. El despegue económico de este país (China), las expectativas de crecimiento y el abarcar muchos sectores de actividad lo han convertido en una potencia emergente que quiere extender sus mercados al mundo occidental y viceversa. En Aprende Chino Hoy, por ejemplo, ofrecen un curioso método a través de mensajería instantánea.

Existen diversas maneras a la hora de estudiar una lengua, desde los centros oficiales a las academias, pasando por los cursillos online y los fascículos coleccionables que venden en los kioscos. No nos engañemos; al acudir a una entrevista para un puesto de trabajo, aparte de demostrar tu nivel en la propia entrevista requerirán un título oficial (de una Escuela Oficial de Idiomas o de un Centro de Idiomas Universitario), que predomina más que uno obtenido en una academia.