Archive for the ‘Espacio Laboral’ Category

Soluciones anti-enchufados

Julio 1st 2009 by Maria in Espacio Laboral, General 0

“El que tiene padrino se bautiza”. Hoy en día es muy común acceder a un puesto de trabajo por ser el sobrino o conocido de algún superior. De hecho está más que probado que el boca a boca es el mejor modo de hallar empleo.

Hablamos de esas personas a las que se les […]

El quién es quién de una empresa

Junio 5th 2009 by Maria in Espacio Laboral 0

¿Cuántas veces hemos oído aquello de tu perfil sí encaja o no encaja con nosotros?
Ichak Adizes, un profesor especializado en técnicas de transformación organizacional ha establecido mediante un estudio que exísten cuatro modelos tipo de perfiles dentro de una empresa. En total ha deducido cuatro perfiles a los que ha dado unas características concretas, rasgos […]

Los aspectos de la empresa más valorados por los trabajadores

Junio 4th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

El Instituto Great Place to Work ha realizado una encuesta en la que los trabajadores españoles de las empresas más valoradas indican por qué su compañía es un gran lugar para desarrollar una carrera profesional.

Las empresas mejor valoradas, según esta encuesta, son Wolters Kluwer (mercado editorial y software), Microsoft (tecnología), Cisco (telecomunicaciones), Softonic (software) […]

Cómo impedir que los trabajadores se vuelvan incompetentes

Mayo 29th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

Algunas empresas, sin pretenderlo, pueden fomentar la incompetencia entre sus empleados. Este hecho se debe a determinadas prácticas que hacen que los trabajadores no se comporten con la profesionalidad que se espera de ellos. El portal Business Pundit señala 5 maneras de volver a los trabajadores incompetentes:

1- Utilizar los resultados numéricos como único instrumento de […]

Cómo supervisar a los teletrabajadores

Mayo 26th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

Uno de los temas que más preocupan a los empresarios cuyos empleados trabajan desde su domicilio es si su productividad es la misma que la de aquellos que trabajan en una oficina. De hecho, la mayoría cree que estos empleados trabajan menos y desean un modo de remediar sus carencias. Puede que haya llegado la […]

De qué no hablar en el trabajo

Mayo 22nd 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

Las jornadas laborales ocupan gran parte del día de los trabajadores. Durante varios días a la semana, el lugar en el que más tiempo pasa un empleado es el centro de trabajo. Por eso, como ya hemos señalado anteriormente en este blog, se suele hablar con los compañeros de temas que en nada conciernen a […]

Mi compañero, mi enemigo

Mayo 4th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

Los roces entre compañeros son inevitables en cualquier centro de trabajo. Últimamente son uno de los temas que más preocupan a los responsables de RRHH, que ven cómo los problemas entre los empleados repercuten en el desempeño de sus funciones. Hay personas que, además, parecen proponerse hacer la vida imposible a los que los rodean. […]

Cómo olvidarse del trabajo durante las vacaciones

Abril 28th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

Cada vez se acerca más el verano y, con él, el periodo en el que más trabajadores disfrutan de sus vacaciones. Pero, ¿consiguen olvidarse del todo de sus rutinas laborales? Parece ser que no es así, al menos en nuestro país. Según una encuesta que ha realizado la web de empleo Monster, los españoles son […]

Controlar el acceso a internet de los empleados

Abril 14th 2009 by Ruben in Espacio Laboral 0

¿Debe controlar la compañía el acceso a internet de sus empleados? La mayoría de las empresas de nuestro país no se atreven por miedo a generar descontento entre los trabajadores. Pero está claro que internet es uno de las herramientas que se usan más frecuentemente para procrastinar o para practicar el llamado absentismo presencial. Por […]

Ventajas de los formadores internos

Abril 1st 2009 by Ruben in Espacio Laboral 1

Uno de los aspectos del que más hablan últimamente los profesionales de recursos humanos es la importancia de la formación constante. Los empleados de una compañía deben aprender cosas nuevas continuamente, ya que esto no sólo redundará en su propio beneficio, sino en el de la labor que desempeñan.

Los beneficios de la formación para […]