Archive for the ‘Espacio Laboral’ Category

Música en la oficina

Noviembre 20th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 0

En las oficinas generalmente se discute si es beneficioso escuchar música mientras se trabaja o es la excusa perfecta para distraerse de las tareas. Otra polémica es si la música debe compartirse o cada empleado debe escucharla a través de auriculares. Los expertos no se ponen de acuerdo: algunos aseguran que tiene más factores positivos […]

El período de prueba, consejos prácticos

Noviembre 18th 2008 by Cristina in Espacio Laboral 2

Cada vez son más las empresas que apuestan por incluir en el contrato laboral un período de prueba. Esto significa que ambas partes (empresa y trabajador) pueden evaluarse previa y mutuamente. Es decir, la empresa puede comprobar si la persona escogida es apta para el trabajo que le ha sido designado y al mismo tiempo, […]

Deskography, presume de lugar de trabajo

Noviembre 14th 2008 by Cristina in Espacio Laboral 1

Iniciativas como Hi from work, el blog al que la gente envía fotos saludando desde su lugar de trabajo, o WhereWedoWhatWedo han tenido tan buena acogida en la blogosfera que inevitablemente han derivado en propuestas tal vez más ambiciosas en su formato pero semejantes en su esencia: enseñar al mundo dónde trabajas.

Así es como nace […]

El cotrabajo, compartiendo oficina

Noviembre 7th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 4

El cotrabajo es otro de esos conceptos novedosos que llegan a nuestro país desde el otro lado del charco. Aunque es una práctica que se ha desarrollado anteriormente, con la tan traída y llevada crisis a la vuelta de la esquina, puede revelarse como un método muy eficaz para que las empresas abaraten costes.
Antaño conocido […]

Interpolis, las oficinas del futuro en el presente

Octubre 23rd 2008 by Ruben in Espacio Laboral 1

Aunque hemos hablado anteriormente de oficinas futuristas, ninguna se parecía a ésta: la sede de la compañía de seguros holandesa Interpolis, un ambicios proyecto que ha desarrollado Gijs Nooteboom, de la consultora Veldhoen + Company.
Esta compañía se planteó algo más profundo que un lavado de cara: quería pasar de ser una organización centrada en […]

Cómo valorar una contraoferta de trabajo

Septiembre 18th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 1

Las contraofertas se producen cuando un empleado decide abandonar su puesto por otro en el que disfrute de mejores condiciones o de un salario más elevado. Si la empresa considera valioso al trabajador puede ofrecerle alguna ventaja con respecto a su nuevo empleo para que no se marche.

Hay dos tipos de contraoferta: aquella en […]

Las ventajas de la procrastinación

Septiembre 14th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 1

La procrastinación es la acción de postergar actividades o situaciones que uno debe atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables. Esta clase de actividad se aplica al entorno laboral y, aunque en principio pueda parecer algo negativo, no tiene por qué serlo.
En ciertos momentos, el cuerpo y la mente no pueden acometer una […]

Un vistazo a las oficinas de YouTube

Septiembre 12th 2008 by Cristina in Espacio Laboral 4

Hoy por hoy, YouTube es una de las empresas punteras de Internet. Fundada en el año 2005 por Chad Hurley, Steve Chen y Jawed Karim y adquirida posteriormente por Google en el 2006, sus oficinas reflejan el espíritu de la compañía: mezcla de responsabilidad y desenfado, altamente creativas, dinámicas, audaces y diseñadas por y para […]

Cómo evitar el síndrome postvacacional

Septiembre 10th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 0

El síndrome postvacacional es una incapacidad de adaptación al trabajo tras la finalización del periodo de vacaciones. Este síndrome afecta al 35% de los trabajadores de entre 25 y 40 años en nuestro país y puede durar hasta 2 semanas.
Lo normal es que, tras unas vacaciones prolongadas, el trabajador sienta una sensación de desubicación, […]

Los conflictos organizacionales, ventajas e inconvenientes

Agosto 25th 2008 by Ruben in Espacio Laboral 0

Se habla de conflicto organizacional cuando la organización de la empresa genera conflictos entre los trabajadores de la misma. El conflicto es necesario para que la empresa siga funcionando correctamente. El origen de los conflictos se pude rastrear en:
- Los objetivos e intereses diferentes entre los trabajadores, que pueden llegar incluso a ser antagónicos.
- […]